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Empezó el año y seguimos creciendo. Por eso estamos buscando incorporar a tres individuos con pedigrí que quieran formar parte de nuestro magnífico equipo. A continuación les ilustramos los perfiles buscados:

1) Soporte Técnico

Dentro de sus tareas se encontrarán la asistencia (sin ladrar) a los clientes internos y externos. Serán requisitos tener estudios en carrera afín, 18 a 30 años de edad, poseer experiencia en manejo bajo entorno Linux, vacunas al día, capacidad operativa bajo modo consola, poseer conocimientos en servicios online (web, ftp, correo, dns) e ingles básico. Enviar CV a rrhh-soporte@elserver.com Ref.: ST.

2) Sistemas

El puesto comprende la asistencia y capacitación (¿adiestramiento?) al equipo de soporte técnico, coordinación de procedimientos, y el desarrollo e implementación de herramientas y procedimientos. Serán requisitos tener estudios en carrera afín, 20 a 30 años de edad, experiencia bajo entorno Linux, buen olfato, capacidad operativa bajo modo consola y experiencia en la administración de servidores de servicios online. Enviar CV a rrhh-soporte@elserver.com Ref.: SISTEMAS.

3) Ejecutivo de Ventas

Sus tareas incluyen la búsqueda de nuevos clientes, negociación de los acuerdos (mostrando los dientes si es necesario), y asesoramiento. Los candidatos deberán tener de 23 a 30 años de edad, sexo masculino, con un perfil proactivo, pocas pulgas, ambición de crecimiento, habilidad para la negociación, buen manejo de las relaciones interpersonales, alto dinamismo, creatividad comercial, fluidez oral y escrita, muy buena redacción y habilidad de adaptarse a grupos de trabajo. Enviar CV a rrhh-ventas@elserver.com con Ref.: EJECUTIVO VENTAS.

Bromas caninas aparte, se ofrecen excelentes condiciones de contratación, sueldo acorde al desempeño, beneficios, capacitación y posibilidades reales de crecimiento. Si conocés a alguien que le pueda interesar, agradeceríamos mucho que le compartas este post!

El 4 de agosto tuvimos nuestro Día de Campo^®!

Este año crecimos muchísimo! Como resultado, ahora somos un equipo mucho más grande. Siguiendo una tradición histórica nos tomamos un sábado para salir del ámbito de la oficina, compartir un día al aire libre con todo el equipo para sacarnos el stress, conocer a los “nuevos” y recordar los valores y la historia de la empresa con el fin de trabajar mejor y más felices para en consecuencia, brindarles a ustedes nuestros queridísimos clientes un mejor servicio.

Aprovecho para presentarles a los 12 nuevos compañeros que se integraron este año al staff:

Noelia y Leandro en Atención al cliente,
Lucía en Publicidad,
Daniela en Marketing y Comunicación,
Fernando en Desarrollo,
Ana en Recursos Humanos,
Miguel y Ezequiel en Ventas,
Valeria en Cobranzas,
Mariana en Administración,
Gonzalo L. Rodriguez*, Marcelo y Hernán en Soporte Técnico.

(*) Increíblemente, hay 2 Gonzalos Rodriguez en Soporte.

A la mañana tempranito, mientras disfrutábamos del mate y las facturas, Nicolás y Joel nos contaron a los más nuevos, y les recordaron a los más antiguos, cómo comenzó todo en ELSERVER.COM, seguidos por una pregunta un tanto que originó un aluvión de respuestas. Pueden ver algunas en esta foto.

¿Qué es ELSERVER.COM para nosotros?

Más tarde se empezaba a preparar el asadito del mediodía. Las chicas estuvimos al mando de las ensaladas en la cocina y dos parrilleros de lujo (Pablo, de Cobranzas y Ezequiel, de Ventas) tomaron las riendas del almuerzo. Una vez todos con la pancita llena y el corazón contento, nos preparamos para la parte interesante del día: los juegos! Y así, entre corridas, varillas, banderas, estrategias y risas, pasamos el día…

En definitiva nos divertimos, nos conocimos, nos ayudamos mutuamente, nos entendimos, aprendimos de nuestros errores y de los de nuestros compañeros, partiendo del respeto y la colaboración grupal.
Antes de volvernos a casa, merienda mediante, la charla de cierre dejó ver todos los resultados de esta jornada que empezó en una quinta y seguirá puertas adentro en nuestras actividades diarias.

Estamos seguros que esto nos fortalece como empresa, pero más que nada como seres humanos, para poder generar un equipo más unido que se transmita hacia nuestros clientes y usuarios.

Les dejamos un videito con el resumen, para que puedan ver lo mal que la pasamos en ELSERVER.COM

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=U2ar-B-n6Uo[/youtube]
PD. Antes que pregunten: Si, igual había gente trabajando en el DataCenter y brindando Soporte Técnico.

Estamos buscando programadores para integrar a nuestro DreamTeam de desarrollo interno. Este sería el perfil:

Geek,

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