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	<title>ELSERVER.COM &#187; RRHH</title>
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	<description>Blog Oficial</description>
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		<title>Sumate y ayudanos a ayudar</title>
		<link>http://www.elserver.com/blog/2009/10/09/sumate-y-ayudanos-a-ayudar/</link>
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		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 18:17:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joel Chornik</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[apadrinar]]></category>
		<category><![CDATA[ayuda]]></category>
		<category><![CDATA[escuela]]></category>
		<category><![CDATA[solidaridad]]></category>

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		<description><![CDATA[En 2008 comenzamos a apadrinar la Escuela Nro 233 Paraje Colonial Laurel (San Roque, Corrientes)
La escuela apoya, alimenta y educa a 135 niños de primario y necesita de toda la ayuda que se le pueda brindar.
Creemos que cada esfuerzo, cada aporte, por pequeño o grande que sea, de una persona o una empresa es valioso [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En 2008 comenzamos a apadrinar la Escuela Nro 233 Paraje Colonial Laurel (San Roque, Corrientes)<br />
La escuela apoya, alimenta y educa a 135 niños de primario y necesita de toda la ayuda que se le pueda brindar.</p>
<p>Creemos que cada esfuerzo, cada aporte, por pequeño o grande que sea, de una persona o una empresa es valioso y que tenemos la oportunidad de ayudar y generar una diferencia. Cualquier diferencia, por pequeño que sea, es siempre enorme.</p>
<p>Queremos ampliar la convocatioria para que no sea solamente en un ambito interno y invitar a todos nuestros lectores, clientes y usuarios a participar de una colecta solidaria para poder dar a los chicos alimentos y elementos muy necesitados, brindar ayuda y alegría.</p>
<p>Estamos juntando ropa, útiles escolares, juguetes y alimentos no perecederos que serán enviados a Corrientes a mediados de Noviembre.  Si quieren ayudarnos pueden acercarnos (preferiblemente en caja!) todo a Av. de los Incas 3085 (Belgrano R) de Lunes a Viernes de 9 a 18 o escribir a Mariela a administracion@elserver.com.</p>
<p>Nos sentimos orgullosos de hacer estas actividades, y si podemos mediar para juntos lograr algo más grande, más todavía.</p>
<p>Sumate!</p>
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		<title>¡Te necesitamos!</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 11:28:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marketing</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>

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		<description><![CDATA[Estamos buscando a una persona de entre 18 y 30 años para ocupar el puesto de Help Desk para Soporte Técnico. 

A continuación algunas características del personaj&#8230; perdón, perfil, que estamos buscando para esta misión.

La idea es que sea un estudiante de una carrera afín, con conocimientos de sistema operativo Linux (excluyente, somos demasiado geeks). [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Estamos buscando a una persona de <strong>entre 18 y 30 años</strong> para ocupar el puesto de <strong>Help Desk</strong> <strong>para Soporte Técnico. </strong></p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-227" src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2009/01/lost1.jpg" alt="" width="450" height="250" /></p>
<p>A continuación algunas características del personaj&#8230; perdón, perfil, que estamos buscando <em>para esta misión</em>.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-228" title="lost2" src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2009/01/lost2.jpg" alt="lost2" width="444" height="505" /></p>
<p>La idea es que sea un estudiante de una carrera afín, <strong>con conocimientos de sistema operativo Linux</strong> (excluyente, somos demasiado geeks). <em>El tipeo rápido de números en consola será apreciado.</em></p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-233" src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2009/01/lost3.jpg" alt="" width="450" height="253" /></p>
<p>También debe tener un <strong>conocimiento básico de redes y servicios online</strong> (web, FTP, correo electrónico, etc). <em>La habilidad para decodificar extrañas mensajes en francés es bienvenida</em>.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-235" src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2009/01/lost4.jpg" alt="" width="450" height="303" /></p>
<p>Es importante además tener un <strong>buen manejo del idioma inglés</strong> (oral y escrito). <em>¡Por teléfono y chat las señas no se ven!</em></p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-236" src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2009/01/lost5.jpg" alt="" width="407" height="461" /></p>
<p>Por último, debe tener una <strong>marcada orientación hacia la atención al cliente</strong>, y excelente manejo de las relaciones interpersonales. <em>Con mucha vocación de ayudar en situaciones en las que la mayoría se rendiría&#8230; ¡incluso ante un ataque de Los Otros!</em></p>
<p>Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación, capacitación y sueldo acorde al desempeño, con posibilidades reales de crecimiento. Se requiere disponibilidad para trabajar los fines de semana.</p>
<p>Así que ya sabés, si cumplís con las condiciones solicitadas y <em>te interesa formar parte de la iniciativa DHARM</em>&#8230; perdón, del maravilloso equipo de <a href="http://www.elserver.com">ELSERVER.COM</a>, sólo tenés que enviarnos tu CV a <a href="mailto:rrhh-soporte@elserver.com">rrhh@elserver.com</a> (ref.: Soporte Técnico). ¡Namasté!</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>¡Trabajá con nosotros!</title>
		<link>http://www.elserver.com/blog/2008/01/04/%c2%a1trabaja-con-nosotros/</link>
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		<pubDate>Fri, 04 Jan 2008 19:40:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marketing</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>

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		<description><![CDATA[Empezó el año y seguimos creciendo. Por eso estamos buscando incorporar a tres individuos con pedigrí que quieran formar parte de nuestro magnífico equipo. A continuación les ilustramos los perfiles buscados:
1) Soporte Técnico

Dentro de sus tareas se encontrarán la asistencia (sin ladrar) a los clientes internos y externos. Serán requisitos tener estudios en carrera afín, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Empezó el año y seguimos creciendo. Por eso estamos buscando incorporar a tres individuos <em>con pedigrí</em> que quieran formar parte de nuestro magnífico equipo. A continuación les ilustramos los perfiles buscados:</p>
<h2><font color="#ff6600"><strong>1) Soporte Técnico</strong></font></h2>
<p><img src="/blog/wp-content/uploads/2008/01/perro1.jpg" alt="perro1.jpg" align="middle" border="0" height="218" width="299" /></p>
<p>Dentro de sus tareas se encontrarán la asistencia (<em>sin ladrar</em>) a los clientes internos y externos. Serán requisitos tener estudios en carrera afín, 18 a 30 años de edad, poseer experiencia en manejo bajo entorno Linux, <em>vacunas al día</em>, capacidad operativa bajo modo consola, poseer conocimientos en servicios online (web, ftp, correo, dns) e ingles básico. Enviar CV a <strong>rrhh-soporte@elserver.com</strong> Ref.: <strong>ST</strong>.</p>
<h2><font color="#ff6600"><strong>2) Sistemas</strong></font></h2>
<p><img src="/blog/wp-content/uploads/2008/01/perro2.jpg" alt="perro2.jpg" align="middle" border="0" height="214" width="286" /></p>
<p>El puesto comprende la asistencia y capacitación (<em>¿adiestramiento?</em>) al equipo de soporte técnico, coordinación de procedimientos, y el desarrollo e implementación de herramientas y procedimientos. Serán requisitos tener estudios en carrera afín, 20 a 30 años de edad, experiencia bajo entorno Linux, <em>buen olfato</em>, capacidad operativa bajo modo consola y experiencia en la administración de servidores de servicios online. Enviar CV a <strong>rrhh-soporte@elserver.com</strong> Ref.: <strong>SISTEMAS</strong>.</p>
<h2><font color="#ff6600"><strong>3) Ejecutivo de Ventas</strong></font></h2>
<p><img src="/blog/wp-content/uploads/2008/01/perro3.jpg" alt="perro3.jpg" align="middle" border="0" height="199" width="287" /></p>
<p>Sus tareas incluyen la búsqueda de nuevos clientes, negociación de los acuerdos (<em>mostrando los dientes si es necesario</em>), y asesoramiento. Los candidatos deberán tener de 23 a 30 años de edad, sexo masculino, con un perfil proactivo, <em>pocas pulgas</em>, ambición de crecimiento, habilidad para la negociación, buen manejo de las relaciones interpersonales, alto dinamismo, creatividad comercial, fluidez oral y escrita, muy buena redacción y habilidad de adaptarse a grupos de trabajo. Enviar CV a <strong>rrhh-ventas@elserver.com</strong> con Ref.: <strong>EJECUTIVO VENTAS</strong>.</p>
<p>Bromas caninas aparte, se ofrecen excelentes condiciones de contratación, sueldo acorde al desempeño, beneficios, capacitación y posibilidades reales de crecimiento. Si conocés a alguien que le pueda interesar, agradeceríamos mucho que le compartas este post!</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Día de Campo 2007</title>
		<link>http://www.elserver.com/blog/2007/09/03/dia-de-campo-2007/</link>
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		<pubDate>Mon, 03 Sep 2007 14:35:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marketing</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eventos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Social]]></category>

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		<description><![CDATA[El 4 de agosto tuvimos nuestro Día de Campo®!
Este año crecimos muchísimo! Como resultado, ahora somos un equipo mucho más grande. Siguiendo una tradición histórica nos tomamos un sábado para salir del ámbito de la oficina, compartir un día al aire libre con todo el equipo para sacarnos el stress, conocer a los &#8220;nuevos&#8221; y [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/08/la-pc-no.jpg" style="margin: 5px; float: left" alt="Geek por la fuerza" /><strong>El 4 de agosto tuvimos nuestro Día de Campo<sup>®</sup>!</strong></p>
<p>Este año crecimos muchísimo! Como resultado, ahora somos un equipo mucho más grande. Siguiendo una tradición histórica nos tomamos un sábado para salir del ámbito de la oficina, compartir un día al aire libre con todo el equipo para sacarnos el stress, conocer a los &#8220;nuevos&#8221; y recordar los valores y la historia de la empresa con el fin de trabajar mejor y más felices para en consecuencia, brindarles a ustedes nuestros queridísimos clientes un mejor servicio.</p>
<p>Aprovecho para presentarles a  los 12 nuevos compañeros que se integraron este año al staff:</p>
<p><strong>Noelia</strong> y <strong>Leandro</strong> en Atención al cliente,<br />
<strong>Lucía</strong> en Publicidad,<br />
<strong>Daniela</strong> en Marketing y Comunicación,<br />
<strong>Fernando</strong> en Desarrollo,<br />
<strong>Ana</strong> en Recursos Humanos,<br />
<strong>Miguel y Ezequiel</strong> en Ventas,<br />
<strong>Valeria</strong> en Cobranzas,<br />
<strong>Mariana</strong> en Administración,<br />
<strong>Gonzalo L. Rodriguez*, Marcelo y Hernán</strong> en Soporte Técnico.</p>
<p>(*) Increíblemente, hay 2 Gonzalos Rodriguez en Soporte.</p>
<p>A la mañana tempranito, mientras disfrutábamos del mate y las facturas, Nicolás y Joel nos contaron a los más nuevos, y les recordaron a los más antiguos, cómo comenzó todo en ELSERVER.COM, seguidos por una pregunta un tanto que originó un aluvión de respuestas. Pueden ver algunas en esta foto.<strong> </strong></p>
<p align="center"><em>¿Qué es ELSERVER.COM para nosotros?</em><br />
<img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/08/cartel1.jpg" alt="Qué es elserver.com ?" style="margin: 5px" /></p>
<p>Más tarde se empezaba a preparar el asadito del mediodía. Las chicas estuvimos al mando de las ensaladas en la cocina y dos parrilleros de lujo (Pablo, de Cobranzas y Ezequiel, de Ventas) tomaron las riendas del almuerzo. Una vez todos con la pancita llena y el corazón contento, nos preparamos para la parte interesante del día: los juegos! Y así, entre corridas, varillas, banderas, estrategias y risas, pasamos el día…</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/08/cansados1.jpg" style="float: right" /></p>
<p>En definitiva nos divertimos, nos conocimos, nos ayudamos mutuamente, nos entendimos, aprendimos de nuestros errores y de los de nuestros compañeros, partiendo del respeto y la colaboración grupal.<br />
Antes de volvernos a casa, merienda mediante, la charla de cierre dejó ver todos los resultados de esta jornada que empezó en una quinta y seguirá puertas adentro en nuestras actividades diarias.</p>
<p>Estamos seguros que esto nos fortalece como empresa, pero más que nada como seres humanos, para poder generar un equipo  más unido que se transmita hacia nuestros clientes y usuarios.</p>
<p>Les dejamos un videito con el resumen, para que puedan ver lo mal que la pasamos en ELSERVER.COM <img src='http://www.elserver.com/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=U2ar-B-n6Uo[/youtube]<br />
PD. Antes que pregunten: Si, igual había gente trabajando en el DataCenter y brindando Soporte Técnico.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>¡Buscamos talentos!</title>
		<link>http://www.elserver.com/blog/2007/04/13/buscamos-talentos/</link>
		<comments>http://www.elserver.com/blog/2007/04/13/buscamos-talentos/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Apr 2007 23:24:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marketing</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>

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		<description><![CDATA[Estamos buscando programadores para integrar a nuestro DreamTeam de desarrollo interno.  Este sería el perfil:

Geek,


Con espíritu joven,

Que se asombra con las nuevas tecnologías,

Orgulloso de su trabajo,

Entusiasta,

Divertido,

Y lleno de buenas ideas,

Para formar parte de un equipo brillante
Los requisitos son:

Varios años de experiencia programando.
Conocimientos avanzados de PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript (incluido AJAX).
Cualquier conocimiento de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Estamos buscando programadores para integrar a nuestro DreamTeam de desarrollo interno.  </strong>Este sería el perfil:</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/geek.jpg" alt="Geek" /><br />
Geek,</p>
<p><span id="more-22"></span></p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/espiritu-joven.jpg" alt="Espíritu joven" /><br />
Con espíritu joven,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/asombrada-por-las-nuevas-tecnologias-3.jpg" alt="Asombrada por las nuevas tecnologías" /><br />
Que se asombra con las nuevas tecnologías,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/orgullosa-de-su-trabajo-2.jpg" alt="Orgullosa de su trabajo" /><br />
Orgulloso de su trabajo,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/entusiasta-2.jpg" alt="Entusiasta" /><br />
Entusiasta,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/divertida-2.jpg" alt="Divertida" /><br />
Divertido,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/con-buenas-ideas-2.jpg" alt="Con buenas ideas" /><br />
Y lleno de buenas ideas,</p>
<p><img src="http://www.elserver.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/para-formar-parte-de-un-equipo-brillante-2.jpg" alt="Para formar parte de un equipo brillante" /></p>
<p><strong>Para formar parte de un equipo brillante</strong></p>
<p>Los requisitos son:</p>
<ul>
<li>Varios años de experiencia programando.</li>
<li>Conocimientos avanzados de PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript (incluido AJAX).</li>
<li>Cualquier conocimiento de Usabilidad, Diseño, Linux, JAVA, Perl y Python serán muy bienvenidos.</li>
</ul>
<p>Características del trabajo:</p>
<ul>
<li>Horario de oficina</li>
<li>En nuestras oficinas de Bernardo de Irigoyen (Capital Federal)</li>
<li>Para desarrollar únicamente proyectos internos</li>
<li>Innovando constantemente, usando la última tecnología disponible</li>
<li>Y claro, creando sistemas que van a ser usadas por miles de personas por día</li>
<li>También podrá publicar en este blog <img src='http://www.elserver.com/blog/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </li>
</ul>
<p>Si te interesa el trabajo (o conocés a alguien), envía un e-mail a <strong>DreamTeam (arroba) elserver (punto) com</strong> con tu CV para que coordinemos una entrevista. ¡Gracias!</p>
]]></content:encoded>
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